İşveren Bordro Maliyeti Hesaplayıcı

Bu hesaplama hakkında

Bir işverenin çalışana teklif ettiği maaş, o kişiyi bordroda tutmanın gerçek maliyetinin yalnızca bir parçasıdır. Taban maaşa ek olarak işverenler, ABD'de Sosyal Güvenlik ve Medicare katkı payları ile işsizlik sigortası gibi bordro vergilerinin kendi paylarını ödemek zorundadır ve genellikle sağlık sigortası, emeklilik katkısı ve ücretli izin gibi yan hakları da finanse eder; bunların toplamı İK ve finans ekiplerinin tam yüklü maliyet adını verdiği rakamı oluşturur.

Yan haklar paketine ve yargı bölgesine bağlı olarak genellikle taban maaşın %25-40 üzerinde seyreden bu tam yüklü rakam, işletmelerin işe alım kararı verirken gerçekte bütçeledikleri sayıdır, yalnızca maaş kalemi değil — kadro planlamasında taban maaşı kullanmak, gerçek işgücü maliyetini rutin olarak düşük gösterir. Bu hesaplayıcı, maaşı, bordro vergisi oranını ve yan hak oranını alarak o çalışanı istihdam etmenin toplam yıllık maliyetini hesaplar.