Geriye Dönük Ödeme Hesaplama

Bu hesaplama hakkında

Geriye dönük ödeme ("fark ödemesi"), bir zam, terfi ya da yeni sözleşme ücretinin, fiilen yürürlüğe girdiği tarihten daha geç uygulanması durumunda çalışana borçlu kalınan farktır. Hesaplaması basittir: dönem başına ücret farkı (yeni ücret eksi eski ücret) ile eksik ödenen dönem sayısının çarpımıdır — örneğin aylık 200 dolarlık bir zammın bordroya yansıması üç maaş dönemi sürdüyse, 600 dolar geriye dönük ödeme borcu doğar.

İnsan kaynakları ve bordro departmanları bu hesabı sıkça yapar: toplu iş sözleşmelerinin onaylanmasının ardından (genellikle sözleşmenin başlangıç tarihine geriye dönük uygulanır), kamu maaş skalası güncellemelerinde ve gecikmiş performans zamlarında, çünkü çoğu ülkenin iş hukuku eksik ödenen kısmın ileriye dönük değil, geriye dönük olarak tazmin edilmesini zorunlu kılar.