Orantılı Maaş Hesaplama

Nasıl hesaplanır?

Orantılı maaş, yıllık maaşın çalışılan gün sayısına göre bir payıdır: günlük ücret = yıllık maaş / yıldaki çalışma günü ve orantılı ücret = günlük ücret × çalışılan gün. Çalışma günü alanı boş ya da pozitif değilse haftada beş gün, 52 hafta sayan 260 kullanılır. Çalışılan gün toplamı aşamaz; daha büyük bir sayı toplam değere sınırlanır. Maaş ve çalışılan gün negatif olmamalıdır. Araç hem günlük ücreti hem orantılı ücreti gösterir. Sonuç brüttür; vergi, kesinti ve ücretsiz tatil hesaba katılmaz. İşverenler takvim günü ya da 30 günlük ay gibi farklı bir gün sayısı kullanabilir.

Sık yapılan hatalar

• Yıl için takvim gününü (365), çalışılan gün için iş gününü kullanmak ya da tersini yapmak.
• Sözleşmede ücretli olan resmi tatilleri çalışılmamış gün saymak.
• Aylık maaşı yıllık alana yazmak.
• Sonucu net ele geçen ücret sanmak: bu brüt tutardır, vergi ve kesintiler öncesidir.
• Her işverenin 260 gün kullandığını varsaymak; bazıları 30 günlük ay ya da yılın gerçek iş gününü kullanır.