Devamsızlık Oranı Hesaplama

Bu hesaplama hakkında

Devamsızlık oranı, plansız devamsızlık gün sayısının toplam planlanan çalışma gününe bölünmesiyle hesaplanan ve yüzde olarak ifade edilen temel bir İK metriğidir. İzin veya onaylı tatil gibi planlı izinleri hesaba katmaz, bunun yerine hastalık günleri, işe gelmeme gibi plansız boşluklara odaklanır — çünkü personel planlamasını bozan ve olası bağlılık veya işyeri sorunlarına işaret eden asıl unsurlar bunlardır.

İK ve operasyon ekipleri bu oranı aylık veya üç aylık dönemlerde takip ederek sektör normlarıyla karşılaştırır, olağandışı yüksek devamsızlık gösteren departman veya vardiyaları tespit eder ve plansız devamsızlığın verimlilik ile kapsama maliyetini tahmin eder. Zamanla artan bir oran, genellikle tükenmişlik, düşük moral veya dikkat gerektiren işyeri koşulları için erken bir uyarı işareti olarak kullanılır.

Bu hesaplayıcı, devamsızlık nedeniyle kaybedilen gün sayısını ve toplam planlanan çalışma günü sayısını alarak devamsızlık oranını net bir yüzde olarak verir.