Calculadora de aportación del empleador al 401(k)

Acerca de esta calculadora

Esta calculadora aplica la fórmula de aportación parcial estándar que usa la mayoría de los empleadores de EE. UU.: tu tasa de aportación se limita al tope de aportación del plan (habitualmente «50% hasta el 6% del sueldo» o «100% hasta el 3%»); después, se aplica el porcentaje de aportación del empleador a esa cantidad limitada y se multiplica por tu salario. Aportar por encima del tope sigue haciendo crecer tu propio saldo, pero deja de aumentar el dinero gratuito del empleador.

Los departamentos de RR. HH. y las personas recién contratadas la usan durante la inscripción abierta para averiguar el porcentaje mínimo de aportación que permite captar la aportación completa, a menudo llamada «dinero gratis» porque dejarla sin aprovechar equivale a renunciar a una parte de tu remuneración. Los asesores financieros también usan la misma matemática para mostrar a sus clientes por qué aportar por debajo del umbral de la aportación suele ser la peor manera de ahorrar de menos para la jubilación.