Công cụ tính đối ứng 401(k) của nhà tuyển dụng

Giới thiệu về công cụ này

Công cụ này áp dụng công thức đối ứng một phần tiêu chuẩn mà hầu hết chủ lao động Hoa Kỳ dùng: tỷ lệ đóng góp của bạn bị giới hạn ở mức đối ứng tối đa của kế hoạch (thường là "50% trên tối đa 6% lương" hoặc "100% trên tối đa 3%"), sau đó tỷ lệ đối ứng của chủ lao động được áp dụng cho khoản bị giới hạn đó và nhân với lương của bạn. Đóng góp vượt mức trần vẫn làm tăng số dư của chính bạn, nhưng không còn tăng thêm phần tiền miễn phí từ chủ lao động.

Phòng nhân sự và nhân viên mới dùng nó trong kỳ đăng ký mở để tìm tỷ lệ đóng góp tối thiểu nhận được toàn bộ khoản đối ứng — thường gọi là "tiền miễn phí" vì bỏ lỡ nó tương đương với từ bỏ một phần thu nhập của bạn. Cố vấn tài chính cũng dùng cùng phép toán để cho khách hàng thấy vì sao đóng góp dưới ngưỡng đối ứng thường là cách tệ nhất để tiết kiệm không đủ cho hưu trí.